Mērķu un aktivitāšu kartiņa

Uzdevums (mērķis)

mērķa hierarhiski augstāk esošs mērķis, noklikšķina uz lauka pogas  un izvēlas Mērķu un aktivitāšu sarakstā nepieciešamo vērtību;

Prioritāte

mērķa prioritāte aizpildās automātiski no uzdevuma (mērķa), ja uzdevums (mērķis) netiek norādīts, tad noklikšķina uz  un izvēlas no mērķu prioritātēm nepieciešamo vērtību;

Uzdevumu līmenis

uzdevuma līmenis tiek mantota no uzdevuma (mērķa); ja uzdevums (mērķis) netiek norādīts, tad noklikšķina uz  un izvēlas no uzdevuma līmeņiem nepieciešamo vērtību

Aktivitāte

mērķa nosaukums;

Rezultāts

rezultāts, kurš tiek sasniegts ar mērķa izpildi;

Sākuma datums

mērķa izpildes sākuma datums;

Izpildes termiņš

mērķa izpildes termiņa datums;

Izpildes status

izpildes statuss, noklikšķinot uz , izvēlas vienu no vērtībām:

- "neiesākts" - darbība vēl nav uzsākta;

- "iesākts" - darbība ir uzsākta un izpildīta aptuveni 30% apjomā;

- "daļēji izpildīts" - darbība ir uzsākta, mērķis vai aktivitāte ir daļēji izpildīti (aptuveni 70% apjomā);

- "izpildīts" - mērķis vai aktivitāte ir pilnībā (100% apjomā) izpildīts;

- "pārsniegts" - mērķa vai aktivitātes izpilde pārsniedz 100% apjomu.

Atbildīgais

darbinieks, kas atbildīgs par mērķa izpildi. Vadītājs var norādīt sevi un padotībā esošos darbiniekus.

Struktūrvienība

atbildīgā darbinieka struktūrvienība;

Sadarbības struktūrvienības

mērķa izpildes sadarbības struktūrvienības;

Aktivitātes statuss

Aktivitātes statuss, kas norāda kādā stāvoklī mērķis dotajā brīdī atrodas un kuru sistēma maina automātiski. Pēc statusa sistēmā tiek veiktas kontroles, kādas darbības ar mērķi ir atļautas.

Pavisam ir pieejami šādi statusi:

- Plānošanā - mērķis netiks ielasīts novērtēšanas veidlapā;

- Izpildē - pieņem šo statusu, kad tiek noteikts svars, mērķis ar šādu statusu tiks ielasīts novērtēšanas veidlapā;

- Novērtēšanā - kad mērķis tiek ielasīts novērtēšanas veidlapā;

- Novērtēts - kad novērtēšanas veidlapa noslēgta;

- Pārcelts - ja novērtēšanas veidlapā mērķis tiek pārcelts;

- Neaktuāls - mērķis ir zaudējis aktualitāti, noklusēti netiek attēlots sarakstos, nav labojams.

Noklusētā vērtība ir Plānošanā.

Svars

Mērķa svars starp visiem kopējiem mērķiem tiek norādīts procentos. Saglabājot izmaiņas "Darbinieku mērķi un aktivitātes" sarakstā, tiek kontrolēts, lai visu mērķu, kuri norādīti darbiniekam, kopējais svars būtu 100%.

Tikai Darbinieka mērķi un aktivitātes sarakstā svars ir rediģējams.

Komentārs

brīva teksta lauks, kurā iespējams norādīt komentārus par mērķa izpildi, precizējošas norādes izpildei u.c.;

Vērtējums

mērķa izpildes vērtējums. Ievadāms un apskatāms tikai novērtēšanas veidlapā;

Darbinieka komentārs

darbinieka komentārs par mērķa izpildi. Ievadāms un apskatāms tikai novērtēšanas veidlapā;

Vadītāja komentārs

vadītāja komentārs par mērķa izpildi. Ievadāms un apskatāms tikai novērtēšanas veidlapā;

Neaktuāls

atzīmē izvēles rūtiņu, ja mērķis ir zaudējis aktualitāti un pie tā netiek strādāts.

Izmaiņu datums

Izmaiņu veikšanas datums un laiks

Izmaiņu veicējs

Izmaiņu veikušā darbinieka vārds un uzvārds.

Izmaiņas

Sistēma aizpilda informāciju par veiktajām izmaiņām, norādot šādu informāciju:

- Par katru laboto lauku: mērķa kods, mērķa nosaukums, virsmērķis, sākuma datums, izpildes termiņš, izpildes statuss, statuss, atbildīgais, tiek parādīts:

Lauks  - lauka nosaukums,

Vecā vērtība - kāda vērtība labota,

Jaunā vērtība - uz kādu vērtību izlabots.

- Par katru laboto lauku Rezultāts, komentārs tiek parādīts: Lauks - lauka nosaukums.